【 Cómo Dar a luz en Colombia como Expatriada 】 Requisitos Vacunas

Muchos profesionales expatriados se mudan a Colombia por las oportunidades de trabajo allí: Los extranjeros que viven y trabajan en destinos distintos a su país de origen se enfrentan a menudo a una serie de preguntas cuando deciden tener hijos en el extranjero. Puede haber preocupaciones sobre si el proceso será seguro y cómodo en un país desconocido. Dar a luz en Colombia como Expatriada también puede tener algunas ventajas y desventajas en términos del futuro del niño,

Guía Paso a Paso de lo que puede esperar si decide Dar a luz en Colombia como Expatriada

Cuidado prenatal

El primer paso en tu embarazo debe ser contactar a tu proveedor de atención médica (EPS – Entidades Promotoras de Salud ), quien puede consultar la lista de médicos y centros médicos que trabajan con ellos y derivarte a un médico general o especialista. Su médico le realizará su primer control prenatal. Como futura madre, tienes derecho a controles mensuales hasta la semana 36 y uno cada 15 días hasta el parto. Su médico programará estos controles en función de su embarazo individual. Las mujeres embarazadas también tienen derecho a las pruebas de laboratorio, vacunas y ecografías necesarias. Su proveedor de atención médica también debe cubrir los costos de los controles dentales y las clases de preparación para el parto. En Colombia, si tienes cobertura médica prepaga o Medicina Prepagada, también es elegible para habitaciones privadas, visitas a domicilio y pruebas y exámenes adicionales.

Dar a luz

Es una buena idea verificar previamente qué establecimientos de salud están cubiertos por su EPS. En el momento del parto, suele estar presente el especialista que ha estado contigo durante el embarazo, junto con una enfermera o matrona. No es común tener partos en casa en Colombia, pero puedes elegir hacerlo. Algunas mujeres también se sienten más cómodas con la ayuda de parteras, llamadas parteras en Colombia.

Salud para el recién nacido

El primer control de salud se suele realizar a los 15 días del nacimiento. Durante los próximos dos meses, habrá un control cada dos semanas, donde el médico controlará los latidos del corazón, la respiración y los reflejos del bebé.

Vacunas del bebe / Dar a luz en Colombia como Expatriada

Después del nacimiento de su bebé, recibirá una tarjeta de inmunización, llamada tarjeta de vacunación , que debe mostrar cada vez que su bebé reciba una vacuna. Se administran vacunas contra la tuberculosis y la hepatitis. Puede consultar el calendario de vacunación emitido por el gobierno colombiano, que brinda información sobre la edad y la dosis para todo tipo de vacunas.

Registro del recién nacido de un expatriado en Colombia

Es importante registrar el nacimiento de su bebé dentro de los 30 días, ya que esto garantiza la elegibilidad para recibir atención médica y otros beneficios. El proceso de registro de un recién nacido es automático en el sistema de salud de Colombia, pero los padres deben llenar un formulario y presentar una copia del acta de nacimiento.

La clínica donde ha dado a luz le proporcionará un certificado de nacido vivo ( certificado de nacido vivo ). Esto se puede utilizar para obtener el certificado de nacimiento ( certificado civil de nacimiento ) de la oficina de registro. Este proceso no tiene ningún coste y se suele hacer en la misma localidad del nacimiento del niño. A su bebé se le asignará un Número de Identificación Personal único (NUIP), que se mencionará en todos los documentos que el niño adquiera a lo largo de su vida. También se tomarán las huellas de su bebé.

Prestaciones de maternidad y paternidad sobre Dar a luz en Colombia como Expatriada

Las mujeres embarazadas tienen derecho a una protección especial según el Código del Trabajo. Una empleada embarazada o amamantando no puede ser despedida. Si el despido se produce dentro de los tres meses siguientes al parto, la mujer debe ser indemnizada con una cantidad equivalente a sesenta días de salario, además de otras prestaciones previstas en el contrato de trabajo. El Código Laboral otorga 14 semanas de licencia de maternidad paga y esto puede comenzar dos semanas antes de la fecha prevista de parto. Los padres tienen derecho a recibir ocho días de licencia de paternidad remunerada, que es completamente independiente de la licencia otorgada a la madre.

https://www.minsalud.gov.co/

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